Notre force : prendre en main la gestion de votre médecine du travail et le suivi administratif de vos assurances collectives. Adhésions de l’entreprise, affiliations des salariés, démarches et relances : notre équipe fait le lien entre vos organismes, vos équipes et votre paie.
Pour les entreprises et les cabinets d’expertise comptable.
Des expertises. Une équipe.
LA TECH AU SERVICE DE L’HUMAIN
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Des adhésions suiviesDe l’entreprise aux salariés
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Santé & protection collectiveUn suivi administratif au quotidien
Précision dans la gestion.Proximité dans la relation.
Une relation directeUn accompagnement sur mesureAdhésions & affiliations suiviesDes échanges simplifiés
01 / NOS EXPERTISES
Moins de gestion. Plus de perspectives.
Notre point fort : le suivi de la médecine du travail et des assurances collectives, notamment les adhésions et affiliations. Cette expertise s’inscrit dans un accompagnement plus large en paie, droit social et gestion RH.
NOTRE FORCE AU QUOTIDIEN
Médecine du travail & assurances collectives.
Les adhésions ne s’arrêtent pas à un formulaire. Nous assurons le suivi administratif des démarches pour relier votre entreprise, vos salariés, les organismes et la paie.
Adhésion et mise à jour du dossier employeur auprès du service de prévention et de santé au travail, déclarations des effectifs, demandes de visites, suivi des convocations et relances administratives.
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Mutuelle & prévoyance collectives
Accompagnement administratif des adhésions de l’entreprise, affiliations et radiations des salariés, suivi des demandes de dispense et de leurs justificatifs, mises à jour des dossiers et échanges avec les organismes.
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Des démarches reliées à la paie
Suivi des dates d’effet, collecte des fiches de paramétrage, rapprochement des affiliations avec les cotisations et suivi des dossiers en attente. Un point d’entrée pour organiser les échanges.
Le périmètre des démarches est défini dans votre mission. Notre accompagnement porte sur leur gestion administrative et leur articulation avec la paie ; la souscription et les garanties sont traitées avec l’organisme assureur ou votre intermédiaire.
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Externalisation de la paie
Une gestion structurée de votre cycle de paie, avec un suivi des éléments variables et des échéances.
Un accompagnement en gestion sociale pour éclairer vos décisions, organiser vos pratiques RH et identifier les points de vigilance de votre quotidien d’employeur.
Une hausse d’activité, une absence ou le besoin d’externaliser votre production ? Hi-Tech RH accompagne votre cabinet dans la gestion de ses dossiers paie.
Intervention régulière ou renfort ponctuel, selon votre portefeuille et vos besoins.
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Une pratique multi-conventions
Une expérience en cabinet comptable pour appréhender la diversité de vos dossiers.
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Un cadre de travail défini ensemble
Périmètre, calendrier, collecte des variables et interlocuteurs : chacun sait comment avancer.
VOS TARIFS, EN TOUTE CLARTÉ
Deux formules. Votre façon d’avancer.
Une facturation à l’acte ou un budget mensuel par salarié : comparez les prestations et simulez le coût de votre accompagnement. Tous les tarifs sont hors taxes.
MISE EN PLACE
Création du dossier employeur, affiliations, portail sécurisé, déclarations et télérèglements.
210 € HT une seule fois · communs aux deux formules
LA SOUPLESSE
À la tâche
Facturation à l’acte, sans engagement.
27 € HT / bulletin
+ 7 € HT de DSN par établissement / mois + 1 € HT par dépôt en coffre-fort électronique
* Ces prestations spécifiques ne sont pas intégrées à la simulation : leur prise en charge dans l’abonnement sera précisée dans votre devis. Situations particulières : devis sur demande.
VOTRE ESTIMATION PERSONNALISÉE
Quelle formule pour votre mois ?
Renseignez un mois représentatif. Les montants se mettent à jour automatiquement.
Veuillez saisir des nombres entiers valides : au moins 1 salarié et 1 établissement, de 0 à 10 000 pour les actes.
Estimation indicative HT, hors prestations spécifiques. Le coût varie avec vos besoins d’un mois à l’autre. Le devis confirme le périmètre et les conditions de la mission.
ET CONCRÈTEMENT ?
Votre accompagnement, étape par étape.
Reprise de paie, premier dossier employeur ou audit social : découvrez le déroulement de votre mission et les éléments à préparer.
La technique est essentielle. La qualité des échanges l’est tout autant. Votre accompagnement se construit autour de trois étapes.
01 / ÉCHANGER
Comprendre votre réalité
Votre activité, vos effectifs, vos outils et vos difficultés : nous commençons par écouter.
02 / ORGANISER
Définir le bon accompagnement
Un périmètre précis et une proposition adaptée pour poser les bases de notre collaboration.
03 / ACCOMPAGNER
Avancer au quotidien
Des échanges réguliers, un suivi des dossiers et une équipe qui connaît votre entreprise.
Une équipe à vos côtés.Paie · Ressources humaines · Gestion sociale
La rigueur de la paie. La proximité de l’accompagnement.
04 / L’ÉQUIPE HI-TECH RH
Des expertises complémentaires. Un engagement commun.
Hi-Tech RH est une équipe dédiée à la paie, à l’administration du personnel et à l’accompagnement RH. Notre force est de suivre les démarches qui relient l’entreprise, les salariés et les organismes : médecine du travail, mutuelle, prévoyance, adhésions et affiliations. Nous apportons un suivi concret, rigoureux et proche du terrain.
Fondée par Ekavi Brusetti, titulaire d’une capacité en droit, Hi-Tech RH s’appuie sur son expérience de cinq années en cabinet d’expertise comptable et de sept années en cabinet d’avocats en droit social. Cette double culture nourrit notre approche collective : relier la paie, les documents et la réalité de votre entreprise.
Vous gérez les adhésions et la médecine du travail ? +
Oui. Selon le périmètre de la mission, notre équipe accompagne l’adhésion de l’entreprise au service de prévention et de santé au travail, le suivi administratif des visites et les démarches liées aux assurances collectives : adhésions employeur, affiliations des salariés, radiations, justificatifs et relances. Les actes médicaux relèvent du service de santé au travail et les garanties sont traitées avec l’assureur ou votre intermédiaire.
À qui s’adresse Hi-Tech RH ? +
Aux entreprises qui souhaitent être accompagnées dans leur paie et leur gestion RH, ainsi qu’aux cabinets d’expertise comptable ayant besoin de sous-traiter des dossiers ou de renforcer leur production sociale.
Puis-je externaliser uniquement la paie ? +
Oui. Le périmètre est défini selon vos besoins : production de la paie, administration du personnel, accompagnement RH ou combinaison de plusieurs prestations.
Comment se déroule la mise en place ? +
Nous échangeons d’abord sur votre organisation et vos attentes. Nous précisons ensuite le périmètre de la mission, les documents nécessaires et le calendrier de démarrage.
Comment sont établis les tarifs ? +
Deux formules sont proposées : à la tâche ou un abonnement à 49 € HT par salarié et par mois. Consultez les tarifs et utilisez le simulateur pour comparer votre budget. Le devis précise les prestations et conditions de votre accompagnement.
05 / PARLONS DE VOTRE PROJET
Votre prochain pas vers plus de sérénité.
Un besoin précis ou une organisation à repenser ? Échangeons sur ce qui vous serait le plus utile.
L’équipe Hi-Tech RH
Présentez-nous votre projet dans le formulaire. Votre demande sera adressée à notre équipe.
